W dniu 12 maja br. odbyło się Zwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Asseco Poland S.A. Jednym z punktów, który mógł bardziej interesować akcjonariuszy był ten dotyczący podziału zysku za 2013 r. Jeszcze przed walnym zgromadzeniem akcjonariusze poznali rekomendacje Zarządu Spółki, zgodnie z którą do akcjonariuszy trafić miała istotna część zysku netto, a więc nieco ponad 215,8 mln zł z wypracowanego zysku w wysokości ponad 280,2 mln zł. Oznaczało to, że kwota dywidendy na akcję miała wynieść 2,6 zł, co dawało blisko 6% stopę dywidendy. Uchwała została podczas obrad podjęta. Głosów przeciwnych oraz wstrzymujących nie było.
SII pytało m.in. o sytuację na wschodzie
W punkcie dotyczącym zatwierdzenia sprawozdania finansowego przedstawiciel Stowarzyszenia skierował do Zarządu kilka pytań, a wśród nich to dotyczące sytuacji na wschodzie. Warto bowiem przypomnieć, że w połowie 2013 r. Asseco Poland za kwotę 28 mln USD nabyło spółkę R-style Softlab z siedzibą w Moskwie. Dlatego też przedstawiciel SII starał się wyjaśnić, czy zwiększenie ekspozycji na rynki wschodnie w 2013 r. w związku z przejęciem R-style Softlab wpływa obecnie w jakikowiek negatywny sposób na sytuację Grupy, albo na założenia strategiczne dotyczące rozwoju na wschodzie. Zarząd wyjaśnił, iż wszystko realizowane jest zgodnie z założeniami i nie ma póki co ani problemów, ani obaw, a obecnie trwają intensywne prace nad stworzeniem oferty na rynek rosyjski.
Pozycja w sektorze telekomunikacyjnym
Wobec faktu, że Spółka zajmowała na koniec 2013 r. zgodnie z raportem rocznym 6 miejsce w Polsce w rankingu dostawców oprogramowania do sektora telekomunikacyjnego (podczas, gdy w pozostałych sektorach jest w ścisłej trójce zajmując z reguły 1 pozycję), przedstawiciel SII pytał, czy i ewentualnie jakie działania spółka podejmowała w 2013 r., bądź też zamierza podejmować celem poprawy tej pozycji oraz, czy Spółka rozważa np. przejęcia podmiotów z tego segmentu rynku. Przedstawiciel Zarządu w odpowiedzi wyraził zadowolenie z obecnej pozycji Spółki, wskazując, że rozwija się organicznie w tym segmencie wspominając m.in. o współpracy z Orange, czy też Polkomtelem i walkę o kolejne kontrakty. Spółka wyjaśniła też, że na ten moment nie ma planów ekspansji w zakresie przejmowania podmiotów świadczących usługi dla tego sektora rynku.
Presja płacowa
SII pytało również o presję płacową wśród informatyków w ramach Grupy i poszczególnych krajów, w których działa Asseco. Zarząd wyjaśnił, iż presja jest, ale spółka radzi sobie z nią. Wyjaśnił też, że na poszczególnych rynkach na których Spółka działa jest ona podobna.
Pytanie o kontrakt z ZUS
Ostatnią kwestią, którą usiłował wyjaśnić przedstawiciel SII były doniesienia z lutego br. ze strony Prezes NIK, który wskazywał wówczas, iż istnieją poważne wątpliwości, co do zachowania bezstronności przez pracowników ZUS w postępowaniu przetargowym dotyczącym Kompleksowego Systemu Informatycznego, w które to postępowanie dotyczące kontraktu o wartości blisko 600 mln zł wygrało Asseco Poland. O sprawie powiadomiona została wówczas CBA. SII pytało, czy Zarząd wie jaki jest obecny stan sprawy oraz czy podniesione w lutym zarzuty mogą w jakikolwiek sposób zagrażać realizacji kontraktu, bądź opóźnić jego realizację. W odpowiedzi wyjaśniono, iż kontrakt realizowany jest normalnie, a Spółka nie posiada wiedzy o kontroli. Przedstawiciel Zarządu Asseco wskazał też, że pytania w tej sprawie należy kierować do ZUS.
